Кадровый аудит

В силу пристального внимания со стороны трудовой и налоговой инспекции, инспекционных органов по охране труда, прокуратуры к оформлению и ведению кадрового документооборота, кадровый аудит становится весьма актуальным. Кадровый аудит — это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота на предмет соответствия законодательству РФ. В итоге Вы получите аудиторское заключение, отражающее все детали результатов проведенной проверки.

Кадровая аудиторская проверка предприятия позволит:

• избежать возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства
• снизить объем рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные орган

Всё это возможно, если Вы примите к сведению все рекомендации, которые будет содержать аудиторское заключение.

Кадровая аудиторская проверка включает:

• проверку наличия обязательных кадровых документов
• проверку соответствия трудовому законодательству РФ положений трудовых договоров, правильность их оформления
• юридический анализ локальных актов компании на соответствие трудовому законодательству РФ
• проверка правильности оформления трудовых книжек работников
• проверка правильности оформления приема, переводов, увольнения работников и прочих вопросов трудовых отношений
• проверка соблюдения правил хранения и систематизации кадровых документов
• выработку предложений по устранению обнаруженных нарушений и несоответствий действующему законодательству Возможно проведение сплошной и выборочной проверки

Результатом кадрового аудита является:

Письменная информация (отчет) аудитора содержащий анализ кадрового делопроизводства в организации, оценку достоверности и соответствия закону, а также конкретные рекомендации по устранению выявленных нарушений и противоречий в кадровых документах (в случае выявления таковых) с ссылками на действующее законодательство РФ. Опираясь на аудиторское заключение грамотных специалистов, Вы всегда сможете сделать для себя конкретные выводы и внести корректировки в привычную схему работы. Хорошее и полное аудиторское заключение поможет Вам полностью модернизировать действующую модель функционирования кадрового сегмента предприятия.